■ 都市时报全媒体记者 林霞

　　12月9日，昆明市总工会召开“十四五”时期工运事业发展专题新闻发布会，全面总结五年来工会工作成效。据悉，“十四五”期间，昆明市总工会在市委和省总工会坚强领导下，聚焦主责主业、紧扣中心大局，围绕“六个春城”建设精准发力，累计获国家部委级荣誉36项、省市级荣誉47项，13项工作入选全国工会创新案例，74项入选云南工会创新案例，工作亮点纷呈，服务全市高质量发展成效显著。

　　工匠培育提质增效

　　筑牢产业发展人才根基

　　昆明市总工会以工匠人才培育为引领，构建梯次衔接的培育体系，联合多部门出台《昆明工匠人才培育实施办法》，形成县级工匠、昆明工匠与云岭工匠、大国工匠贯通培育机制，精准聚焦新质生产力领域及支柱产业、专精特新企业等重点对象，规范培育程序、细化培育措施，围绕“工匠五力”开展系统化培育，创新举办全省首个工匠人才培训营。

　　“十四五”末，全市技能人才总量达202.01万人，高技能人才总量达74.71万人，累计培育大国工匠1名、云岭工匠11名、昆明工匠39名，为产业转型升级注入强劲人才动力。    

　　民生服务精准暖心

　　破解职工急难愁盼问题

　　聚焦困难职工群体需求，创新开展“困难职工家居生活品质提升帮扶行动”，按“一户一策”原则，针对住房破损、家电老化等问题精准帮扶，联动社会力量凝聚服务合力，三年累计投入资金70余万元帮扶84户困难职工家庭，延伸服务至困难企业，建设共享厨房、淋浴间改善职工生活条件，相关工作入选全国工会重点工作创新案例。

　　针对职工“带娃难”痛点，持续推进爱心托管班民生工程，实现寒暑假全覆盖，聚焦新就业形态劳动者、困难职工、一线职工三类家庭，采用公益普惠分担模式，开通特殊家庭全额补贴绿色通道，构建“基础看护+兴趣拓展+素质提升”服务体系，筑牢全流程安全防线，累计开办459个班次，服务近3.7万户职工家庭。    

　　权益维护走深走实

　　践行新时代“枫桥经验”

　　以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为核心，打造“工会+”多元协同解纷模式，建成呈贡区斗南国际花卉产业园区全国工会“枫桥经验”实践试点，依托“云花”联调室，实现6.5万余名产业工人劳动争议就地化解，累计处理纠纷70余件、涉案金额350余万元。

　　构建“12356+N”全域解纷体系，组建135个调解组织、配备480名专兼职调解员，创新“移动调解小分队”“一站式调解”等举措，2023年以来联动化解劳动争议2983件，建立4245个工会劳动法律监督组织，推动集体协商覆盖企业1.7万余家，全方位筑牢职工权益保障网。    

　　组织建设持续突破

　　拓宽服务覆盖广度深度

　　针对新业态企业及新就业形态劳动者建会入会难点，开展组织建设和工会工作“两个覆盖”集中行动，通过“重点攻坚头部平台企业、行业组建联合会、基层兜底服务”三维发力，指导12家在昆头部平台企业建会，成立113家区域性行业性工会联合会，依托街道社区“小三级”工会实现分散劳动者就近入会。

　　转变服务模式，以“服务先行”增强组织凝聚力，布局工会驿站解决户外劳动者“四难”问题，推出骑手优惠餐、24小时充换电等便民服务，开展移动体检、技能培训、权益维权等普惠服务，惠及1.6万余名新就业形态劳动者。

　　“十四五”期间，全市新增工会组织5020家、会员15.2万人，新就业形态劳动者工会会员达8.8万余人。    

　　思想引领凝聚合力

　　营造干事创业浓厚氛围

　　打造工人大思政课特色品牌，建成全国职工爱国主义教育基地劳模工匠馆，选树全国劳模6名、昆明工匠10名等各类先进典型，开展的主题活动覆盖职工107万人次，通过全媒体矩阵开展宣传，阅读量超4.72亿人次，持续传递工会正能量。

　　深化产业工人队伍建设改革，开展劳动和技能竞赛2.03万场，吸引67.08万人次参与，培育技能人才获国家专利1618项，跨区域联动提升产改实效。同时，建成2500余个工会服务阵地，发放创业贷款4.9亿元，筹集1.6亿元开展送温暖活动，307万人次职工参与医疗互助，组建380余人的社工队伍及数智化服务平台，工会服务效能持续提升，为“十五五”昆明发展积蓄工会力量。