南开大学周恩来政府管理学院副教授贾义猛告诉记者，在延迟退休、工作年限越来越长的大背景下，公考招录年龄放宽是很正常也有必要的。即使40岁入职，也能在岗位上工作20多年。另外，随着经济社会发展，政府服务能力也随之提高，需要专家型、技术型公务员来承担相关工作。在一些岗位上有过工作经验的人，能更快在岗位上发挥作用，不再需要培训和锻炼。

　　贾义猛还提到，2026年国考年龄放宽，也将为后续各地省考放宽年龄提供引领和指导，各省公务员招录很可能会延续这一政策。

　　中公教育公考研究专家王娇告诉记者，对考生来说，这一政策调整扩大了报考人员的年龄范围，拓宽了职业选择空间，为更多有经验的社会人士和高学历人才提供了进入公务员队伍的机会。

　　对公考培训行业来说，这一政策直接扩大了潜在考生群体，新增了35—38岁的本科生以及40—43岁的硕博群体，有效拓展了培训市场的客户基数。当前就业市场竞争激烈，公务员岗位的稳定性使其吸引力大增，更多人希望通过参加培训提升竞争力，从而增加了公考培训的市场需求。

　　王娇认为，年龄放宽将成为未来几年培训市场扩容的重要政策红利，在扩大用户基数、驱动产品创新等方面都会带来积极影响，能否抓住这一波红利，关键在于机构能否快速响应，推出符合不同阶段考生需求的高质量产品和服务。

　　据红星新闻 第一财经