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　　10月14日，国家公务员局发布《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告》，将年龄限制从过去的35岁放宽至38岁，应届硕士博士也从过去的40岁放宽至43岁。

　　专家认为，年龄放宽符合当下延迟退休的要求，更多经验丰富的人才也能满足政府服务能力提升的需求。

　　国考年龄上限一直为35岁

　　公告在报考条件中提到，年龄一般为18周岁以上、38周岁以下（1986年10月至2007年10月期间出生），对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下（1981年10月以后出生）。

　　国家公务员局同日发布的另一条介绍本次考试录用公务员工作特点的文章中提到，按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整。

　　1994年首次公务员招录时发布的《国家公务员录用暂行规定》要求，年龄35岁以下是公务员报考的必备条件之一。2007年施行、2019年修订的《公务员录用规定》延续了这一要求。

　　此前各地曾对部分人群放宽

　　近年来，国考和各地省考以及事业编考试都在对35岁年龄限制进行部分放宽。

　　其中，应届硕士博士年龄放宽至40岁已经在多个省份施行10余年。

　　记者统计发现，2005年，四川就有应届博士年龄放宽到40岁的规定。湖北、天津、四川等地和国家公务员招录都是从2011年开始，把应届硕士研究生和博士生招录年龄放宽到40岁，之后又有多个省份陆续跟进。2025年，只有北京、陕西、福建、江西等少数省份未执行该规定。

　　除此之外，部分省份还对一些特定岗位进行年龄放宽。2025年招录中，上海规定，“报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下”。江苏招考公告则提到，面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄放宽到40周岁以下。浙江规定，报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，要求年龄18至40周岁。辽宁则规定，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大工作中获省辖市以上党委、政府或省级以上部门表彰的，放宽到40周岁以下。

　　2026年国考，则是首次将年龄要求统一放宽至38岁，同时应届硕士博士年龄上限也顺延至43岁。

　　国考近8年来首次“缩招”

　　招录规模方面，2026年国考出现近8年来的首次“缩招”。

　　公告显示，2026年共计招生3.81万人，较2025年减少了约1600人。此前几年，国家公务员考试的招录人数一直呈现扩大趋势，从2019年的1.45万人，逐年增长到2025年的3.97万人，本次招录规模才出现小幅度缩减。

　　具体到招录计划，应届生在国考招录中的占比继续保持在较高水平。今年中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，服务和促进高校毕业生就业。

　　华图教育当值CEO李曼卿介绍，近5年（2021—2025年），应届生招录占比稳定在58%—67%。以2025年为例，总招录人数为3.97万人，其中，应届生招录人数达2.67万人，占比约67%。

　　此外，今年录用政策、录用计划延续了向基层一线倾斜的趋势，有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构，3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，对艰苦边远地区基层职位继续给予一定倾斜政策。

　　“中央机关设在艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构职位，可以单独或者综合采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，同时从中拿出一定数量职位面向当地户籍或者在当地长期生活、工作的人员招考。”国家公务员局网站发布的报考指南称。